Блоги > Евгения Шамис, генеральный директор компании «Персонал Тач»

Евгения Шамис, генеральный директор компании «Персонал Тач»

Евгения Шамис вместе со своей командой более 15 лет помогает разрабатывать и внедрять проекты устойчивого развития в корпорациях, регионах и городах. Сферы экспертизы -— человеческий капитал, формирование бизнес-кластеров, развитие университетов, подготовка лидеров. Евгения проводит стратегические сессии для управленческих команд, выступает как фасилитатор и как коуч; преподает в АНХ при Правительстве РФ (программы BA и MBA).
Евгения защитила кандидатскую диссертацию по психолингвистике, она выпускница программ Eisenhower Fellowships, Московская школа политических исследований и Управленческая программы Шведского института SIMP; также проходила обучение в Германии, США, Испании, Швеции, Китае, Великобритании.

Евгения уверена, что в России надо больше изучать глобальный опыт и интегрировать успешные мировые результаты для разработки конкурентных решений. Для этого с 2010 года она организует проекты по привлечению в Россию практиков из разных стран мира и с 2001 года — проект по созданию «Больших картин отраслей». В настоящий момент готовится к изданию ее книга «О бизнес-кластерах по-человечески». За развитие сотрудничества между народами России, США и других стран мира Евгении было присвоено звание Почетный гражданин г.Сант-Луиса (штат Миссури, США).

Будучи координатором проекта «Теория поколений в России», Евгения рассказывает в своем блоге о различных аспектах этой теории.

Публикации автора

• О чем забыло поколение Х?^[12]
• Теория поколений, или откуда берутся ценности 
• Взаимодействие поколений в России, или Примите, что мы не можем все объяснить^[3]